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炎炎烈日似火燒，夏送清涼潤心田。入夏以來，集團工會高度重視一線職工的防暑降溫工作。為切實維護職工安全健康權益，按照市總工會《關于開展2020年“夏送清涼”活動的通知》要求，結合集團實際，7月22日-29日，集團工會開展“夏送清涼”活動。

當下正處于疫情防控的關鍵時期，集團黨委周密安排部署，工會創(chuàng)新工作方法。一是做好常態(tài)化疫情防控下職工防暑降溫工作。集團工會聯(lián)合集團應急管理部前往各單位檢查工作環(huán)境是否定期消毒、工作場所是否通風換氣、控制和減少人員聚集等工作，把疫情防控各項措施抓實抓細，構筑群防群治抵御疫情的嚴密防線。

二是大力普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。積極督促并協(xié)助集團所屬各單位開展防暑降溫教育培訓，引導職工提高防暑降溫意識和自我保護能力，營造關注職工安全健康的社會氛圍，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產生活帶來的不利影響，確保職工平安度夏。

三是深入開展形式多樣的“夏送清涼”活動。協(xié)同各單位深入基層一線，走訪慰問奮戰(zhàn)在生產運行、物流配送、銷售維護、項目建設、窗口服務等崗位的一線職工，適時組織開展座談會，征集各企業(yè)基層職工對集團發(fā)展、管理機制、企業(yè)文化等方面的意見建議，認真傾聽職工呼聲，主動關心職工訴求，協(xié)調解決職工現實困難。

本次活動累計送出嶗山礦泉水157840瓶，毛巾、香皂風油精、綠豆等消暑物品7000余件，總價值近7萬元。近年來，集團工會持續(xù)開展“夏送清涼”活動，充分發(fā)揮了工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，體現了集團公司“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，增強了企業(yè)的凝聚力，向心力，極大地激發(fā)了員工的愛崗熱情和工作積極性。