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青島飲料集團黨委于2月27日召開2023年度2月理論中心組學習暨2022年度黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議會議。黨委班子成員、集團直屬黨組織黨委書記、集團各部門副部級以上人員、各公司主要負責同志參加會議。會議由黨委副書記賈云春同志主持。

會議首先圍繞“以黨的二十大精神為引領，不斷增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，以新時代意識形態(tài)工作的新加強、新成效，彰顯中國精神、中國價值、中國力量的厚重底色與強大效能?！睘橹黝}，開展了理論學習中心組集中學習，中心組成員分別進行交流發(fā)言。中心組學習結束后，進行了集團直屬黨組織2022年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作情況述職評議，青島嶗山礦泉水有限公司黨委書記魏華磊、青島刺猬網網絡科技有限公司黨支部書記楊詠杰作為直屬黨組織書記代表做了發(fā)言，與會人員結合前期集團下發(fā)的《黨組織書記的述職報告匯編》和各黨組織的日常工作進行了現場評分。集團黨委書記、董事長王達同志作總結講話，對加強中心組學習和基層黨組織建設、全面履行全面從嚴治黨主體責任和意識形態(tài)責任制提出要求。

會議強調，要從加強基層隊伍建設，全面有效開展意識形態(tài)工作，全面把握干部職工意識形態(tài)風險狀況，強化意識形態(tài)監(jiān)督管理機制，始終堅持黨的領導，拓寬工作載體，織密意識形態(tài)工作網絡，強化監(jiān)督管理，深化基層組織管理，發(fā)揮意識形態(tài)凝聚力和引領力。集團要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，各級黨組織將意識形態(tài)工作與企業(yè)經營發(fā)展放在同等重要位置，做到“四個一同”，把意識形態(tài)工作領導權牢牢抓在手里，為集團改革和高質量發(fā)展提供思想和組織保證。會上還對三月份集團重點工作做出了相應部署。